HSE-Manager:in (all genders)

Ein wachstumsstarkes, international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf elektronische Komponenten und Prüftechnik sucht Verstärkung im technischen Bereich. Der Produktionsstandort im mitteldeutschen Raum bietet ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für technisch versierte Fachkräfte mit hoher Eigenverantwortung.

Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, meldet sich dann zeitnah zurück, gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht mit Ihnen die weiteren Schritte.

• Sicherstellung der Arbeitssicherheit gemäß §6 ASiG inkl. Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanzeigen, Ersthelferkoordination und Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
• Beratung der Werkleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen sicherheits- und umweltrelevanten Themen
• Erarbeitung und Kontrolle betrieblicher Regelwerke wie Unterweisungsunterlagen, Richtlinien, Anweisungen und Brandschutzkonzepte
• Planung, Durchführung und Dokumentation interner Schulungen sowie Organisation des Arbeitsschutzausschusses und Kontakt zu Behörden und Berufsgenossenschaften
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Energie- und Umweltmanagementsystems nach DIN-Normen inkl. Auditvorbereitung und -begleitung
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Energie-/Umweltkennzahlen, sowie Betreuung umweltrelevanter Projekte und Effizienzanalysen
• Mitwirkung im internen Auditorenteam und Schnittstelle zu Technik, Logistik, Fertigung sowie zum Headquarter

• Abgeschlossenes technisches Studium und Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (gesetzlich erforderlich)
• Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld (mind. 3 Jahre)
• Kenntnisse im Umwelt- und Energiemanagement (DIN EN ISO 14001, 50001 von Vorteil)
• Idealerweise Zusatzqualifikationen (z. B. Brandschutzbeauftragte:r, Auditor:in) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Eigenverantwortliches Arbeiten, strukturierte Herangehensweise, Kommunikationsstärke

• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden)
• Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Kernzeit (08:00–14:45 Uhr)
• 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, 13. Monatsgehalt
• Subventionierte Kantine, kostenfreie Parkplätze, Betriebsrat
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit modernem Onboardingprozess

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• Ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen