Senior Produktmanager (all genders) Schneide- und Verpackungstechnik – Lebensmittelindustrie

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im internationalen Anlagenbau für die Lebensmittel- und Prozessindustrie, das seit vielen Jahren durch innovative Lösungen, nachhaltige Technologien und eine starke Marktposition überzeugt. Als Senior Produktmanager (all genders) für Schneide- und Verpackungstechnik – Lebensmittelindustrie steuern Sie das globale Produktportfolio und tragen die Verantwortung für Strategie, Markt- und Wettbewerbsfähigkeit sowie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Lösungen.      

Wenn das unten stehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Majlinda Freitag, meldet sich zeitnah mit einem qualifizierten Feedback zu Ihrer Bewerbung zurück und bespricht mit Ihnen mögliche weitere Schritte.

• Entwicklung und Umsetzung der Produkt- und Servicestrategie für eine globale Produktgruppe inkl. Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Verantwortung für Produkt-Roadmap und Lifecycle-Management mit dem Ziel, dass über 60 % des Umsatzes mit Produkten <5 Jahre erzielt werden
• Definition klarer Portfolioentscheidungen: Was wird entwickelt – und was bewusst nicht, mit Fokus auf Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit
• Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in marktfähige Produkte und Gesamtlösungen
• Beobachtung, Bewertung und Umsetzung globaler Technologie- und Markttrends, insbesondere im Umfeld Food- und Verpackungstechnik
• Verantwortung für Produkteinführungen und -abkündigungen, globale Preisstrategie sowie Margenentwicklung
• Erstellung vertrieblicher Argumentationen und Unterstützung von Marketing und Vertrieb
• Aktive Mitarbeit und fachliche Unterstützung in Entwicklungsprojekten sowie regelmäßiges Monitoring des Produkterfolgs
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Sales, Service, Supply Chain und internationalen Organisationseinheiten

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Automatisierungs-, Elektro- oder Lebensmitteltechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
   oder technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker) mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Food-, Verpackungs- oder Automatisierungstechnik
• Fundiertes technisches und applikatives Verständnis, insbesondere im Verpacken von Lebensmitteln
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Servicestrategien sowie im Lifecycle- und Portfoliomanagement
• Kenntnisse in Preiskalkulation, Margensteuerung und globaler Preisstrategie
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Ergebnis, Kundennutzen und Nachhaltigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeit in Matrixorganisationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit 

• Attraktives Vergütungspaket 
• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung
• Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem international tätigen Industrie- und Technologiekonzern
• Aktive Mitgestaltung von zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige Landwirtschaft und Lebensmittelproduktion
• Hoher Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit im strategischen Produktmanagement
• Internationale Zusammenarbeit mit globalen Produkt-, Entwicklungs- und Vertriebsteams
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobilem Arbeiten / Homeoffice
• Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betrieblich finanzierte Unfallversicherung (beruflich & privat)
• Kostenfreie Pflegezusatzversicherung während der Beschäftigung
• Gesundheitsangebote (z. B. Massage, Gymnastikgruppe)
• Kantinenzuschuss mit eigener Köchin, kostenfreie Getränke und Obst
• Kostenfreie Parkplätze sowie direkte ÖPNV-Anbindung

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen